DOF · 03 mar 2026 Reforma Constitucional al Artículo 123, Apartado A

40 horas. 5 días.
Tiempo
para vivir.

La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales entró en vigor con un nuevo requisito para todas las empresas en México: el registro electrónico de jornada. myBiometrics convierte ese requisito en un trámite resuelto, no en un dolor de cabeza.

Quiero cumplir la reforma Ver cómo funciona
CALENDARIO   Transición Gradual STPS Fuente: stps.gob.mx

Más de 13 millones de trabajadoras y trabajadores se beneficiarán al reducir la jornada de 48 a 40 horas semanales, sin afectar salarios ni prestaciones.

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Días hasta el primer ajuste
+120 Mil Identidades biométricas
administradas en México
2027 primer ajuste obligatorio
de jornada: 46 hrs/sem
22+ años de experiencia
biométrica en México
Lo que necesitas saber

Cinco preguntas que tu equipo de RRHH ya está haciendo.

Resumen extraído de las preguntas frecuentes oficiales publicadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

01

¿En qué consiste la reforma?

La reforma al Artículo 123 Constitucional establece una jornada máxima de 40 horas semanales, con un máximo de 8 horas diarias y al menos 1 día de descanso por cada 6 trabajados. Publicada en el DOF el 3 de marzo de 2026.

02

¿Afecta los salarios?

No. La reducción de 48 a 40 horas no implica trabajar más ni ganar menos. La reforma prohíbe expresamente cualquier disminución de salarios, prestaciones u otros derechos laborales.

Salario íntegro garantizado
03

¿Cuándo aplica?

La transición es gradual: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. Esta cadencia da a las empresas tiempo para reorganizar turnos y procesos sin un cambio brusco de operación.

04

¿Y las horas extra?

Continuarán siendo voluntarias, con un nuevo tope: hasta 12 horas pagadas al doble y 4 al triple, sin exceder 56 horas totales. Comenzarán a contabilizarse a partir de la hora 41 semanal, no de la 49 como ocurre hoy.

05

¿Qué obligación nueva tienen los patrones?

El registro electrónico de jornada será obligatorio. La STPS implementará un sistema digital para verificar el cumplimiento de los nuevos límites de horas ordinarias y extraordinarias, fortaleciendo las inspecciones laborales con herramientas digitales.

Aquí entra myBiometrics
La solución

Registro electrónico que pasa una inspección de la STPS sin sudar.

myBiometrics es una plataforma SaaS de tiempo y asistencia en la nube diseñada para que cumplir la reforma sea cuestión de configurar, no de improvisar. Operamos con dispositivos biométricos profesionales ZKTeco & Hikvision, complementados con app móvil para personal en ruta.

  • Bitácora inalterable y exhibible. Cada checada queda registrada en la nube con sello de tiempo, ubicación y método de identificación. Listo para exhibir en juicio o inspección.
  • Conteo automático de horas ordinarias y extra. El sistema reconoce cuándo cruza la hora 41, calcula el doble y triple, y alerta antes de pasar el tope de 56 horas semanales.
  • Multi-sucursal, un solo panel. Centraliza marcaciones de todas tus terminales en cualquier ubicación de México. Reportes consolidados por empresa o por centro de costo.
  • Integración con tu nómina. Conexión directa vía API con SAP, Sicoss, ISI.Net, Workbeat y eSASA. El cálculo de nómina se alimenta automáticamente de la asistencia real.
  • Reportes para inspección STPS en un clic. Exporta en PDF y Excel: jornada por empleado, horas extras autorizadas, descansos cumplidos y excepciones documentadas.
Cinco formas de checar

Tu gente registra su jornada como mejor le funcione.

Todas las modalidades alimentan la misma bitácora electrónica. Combina las que necesites, por sucursal o por puesto.

Reconocimiento Facial

Identificación con IA en menos de un segundo. Detecta vida real (anti suplantacion). Ideal para alta rotación.

Huella Digital

Detecta huella viva. La opción de menor costo por terminal, perfecta para puntos fijos.

Tarjeta RFID

Acercamiento sin contacto. Compatible con credenciales que ya emite tu empresa.

Código QR

Cada empleado tiene su QR único. Se lee desde su celular o se imprime en su gafete.

App Móvil + GPS

Para personal en ruta u home office. Selfie biométrica con geolocalización.

Antes vs después

Lo que cambia en una inspección STPS.

Sin registro electrónico

Tres errores que vuelven una visita de rutina en una sanción.

  • Registros manuales con tachaduras imposibles de reconstruir.
  • Horas extra pagadas pero sin autorización previa documentada.
  • Turnos que en papel cumplen, pero que en la práctica superan la jornada máxima.
  • Falta de prueba sobre asistencia: la ley resuelve a favor del trabajador.
  • Multas, demandas individuales y juicios laborales en cadena.
Con myBiometrics

Cumplimiento documental que se exhibe en segundos.

  • Bitácora electrónica con sello de tiempo, ubicación y método verificable.
  • Autorizaciones de tiempo extra firmadas digitalmente con flujo aprobador.
  • Alertas automáticas cuando un empleado se acerca al tope semanal.
  • Reportes en PDF y Excel listos para STPS, IMSS y juntas de conciliación.
  • Respaldo en la nube con histórico íntegro mes a mes.
Demo gratuita · sin compromiso

Relájate y date tiempo para disfrutar.

Cambia la forma de administrar la asistencia de tu personal. Nuestro equipo te contactará en menos de 24 horas hábiles para agendar una demo personalizada a tu industria.

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